Lees hier het laatste nieuws van Payt

Inflatie, personeelskrapte, nieuwe wet- en regelgeving: voor kinderopvangorganisaties zijn het uitdagende tijden. Zeker als de overheidsplannen om de kinderopvangvergoeding te verhogen, doorgaan. Wat kan de branche zelf doen om het hoofd boven water te houden? ‘Kijk wat er qua automatisering allemaal mogelijk is.’

Bedrijven worstelen met onvervulde vacatures en werkgevers halen alles dan ook uit de kast om nieuw personeel te werven. In zo'n situatie is het niet verwonderlijk dat bedrijven in de uitzend-en detacheringsbranche gouden tijden beleven. Maar die luxepositie zou wel eens kunnen omslaan. Want wat te doen als de economie nog erger afkoelt dan verwacht?

Na jaren van debat en uitstel is het eindelijk een feit: een experiment voor de vrijgave van tarieven voor facings en bleken. Het experiment is omkaderd door tal van voorwaarden voor de praktijken die willen deelnemen. We zetten de voorwaarden die raken aan de financieel administratieve kant van de zaak voor je op een rij.

Declareert u vandaag de dag de hele nota bij de patiënt? Dat snappen wij als Payt best. Het is een helder model, waarbij u niet treedt in de relatie die uw patiënt met zijn of haar zelfgekozen zorgverzekeraar heeft. Toch geven we u drie redenen waarom u deze ontwerpkeuze nog eens zou kunnen heroverwegen.

In deze serie blogs wil ik u een inkijkje geven in dag bij Payt. Hoe pakken wij dingen aan en hoe lossen wij problemen op? Dit is onderdeel van de bedrijfscultuur. In dit blog ga ik in op wat echt bepalend is voor werkplezier. Ben je benieuwd? Lees het in dit blog.

Deze oktober organiseert de Europese Unie voor de tiende keer de Cyber Security Maand. In het kader daarvan vinden allerlei activiteiten en campagnes plaats, maar het is ook een ideale gelegenheid om aandacht te geven aan de maatregelen die Payt neemt om uw data te beschermen.

Payt is er voor iedereen. Onze missie is om de best mogelijke financiële software te leveren voor onze klanten en hun debiteuren. Dankzij onze dagelijkse toewijding om dit doel te behalen, hebben wij reeds al meer dan 10.000 gebruikers aan mogen sluiten en ontvangen wij fantastische reviews van ze waar wij natuurlijk enorm trots op zijn. Tegelijkertijd bracht ons dit ook op een idee. Hoe kunnen wij de betrokkenheid op ons platform vergroten én iets terugdoen voor onze gebruikers waar wij zo trots op zijn? Het antwoord was snel gevonden: Get it. Together.

Het is begin juli. Utrecht. Om half elf sluiten de automatische deuren zich van Stadion Galgenwaard. Het einde van een reeks stadionbezoeken door Nederland. Een reeks waarin we 300 mondzorgprofessionals mochten begroeten om te luisteren naar de verhalen van Vertimart, Webova en Payt. Met voor Payt elke avond een leuke mix van bestaande klanten en geïnteresseerde praktijken. De terugreis naar huis is een mooie gelegenheid om terug te blikken op de lessen van deze rondgang.

Ondernemers hebben nogal de neiging om vooral naar de omzet- en winstcijfers te kijken. Maar ondertussen vergeten ze om ook hun cashflow goed te regelen en te monitoren. Dat verklaart waarom bedrijven die op papier succesvol zijn opeens betaalproblemen kunnen krijgen. En dat terwijl die ellende vaak makkelijk te voorkomen is.

De laatste 5 jaar is Payt sponsor geweest van FC Groningen. Vanaf 2017 tot 2019 waren we hoofdsponsor van de club en daarna trotse shirtsponsor. Maar aan alle dingen komt een eind. Na dit seizoen stoppen we als sponsor van de club. Het is een prachtig avontuur geworden waarin we veel hebben geleerd. In dit artikel leg ik uit hoe wij als team tegen de initiële keuze hebben aangekeken en welke lessen wij onderweg tegenkwamen.